TRANSFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

Abstract

Transformasi Organisasi Dinamika lingkungan usaha seperti kompetisi, globalisasi, perubahan pasar, serta teknologi yang terus menerus merupakan alasan prinsipal terhadap transformasi organisasi untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia. SDM atau sumber daya manusia adalah suatu potensi yang dimiliki oleh setiap orang untuk mewujudkan sesuatu sebagai makhluk sosial. Atau sumber daya manusia yaitu kemampuan daya pikir dan daya fisik yang dimiliki seorang individu dan berprilaku dipengaruhi oleh keturunan maupun lingkungannya serta bekerja karena termotivasi oleh keinginannya untuk memenuhi kepuasannya. SDM kesehatan merupakan komponen kunci untuk menggerakkan pembangunan kesehatan. SDM kesehatan adalah sesorang yang bekerja aktif di bidang kesehatan baik yang memiliki pendidikan formal kesehatan maupun tidak, yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan dalam melakukan upaya kesehatan. Sehat merupakan kondisi optimal fisik, mental dan sosial seseorang sehingga dapat memiliki produktivitas, bukan hanya terbebas dari bibit penyakit. Kondisi sehat dapat dilihat dari dimensi produksi dan dimensi konsumsi. SDM Kesehatan berperan sangat krusial dalam menyediakan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan komprehensif. Tidak hanya terletak pada keahlian teknis, pentingnya peran SDM Kesehatan juga pada kemampuan mereka untuk berkomunikasi, berkolaborasi, dan beradaptasi dengan perubahan dan dinamika kesehatan masyarakat.